Textos de referência

• Tipo de texto

  Resumo

  Data do texto

  2004

  Autor do texto

  Daniel Kroeff

  Status

  Finalizado

  Texto de referência

  A presente pesquisa tem como objetivo avaliar os aspectos mais relevantes para construção de competências organizacionais e gerenciais em equipes de futebol profissional, contribuindo para um melhor entendimento acerca da gestão dos clubes onde atuam essas equipes. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório de base qualitativa, operacionalizada através de quatro estudos de caso em clubes do estado do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados dirigentes, atletas, exatletas, cronistas esportivos e comissões técnicas. Estes atuam há mais de cinco anos no meio esportivo e são ligados profissionalmente, direta ou indiretamente, no momento da pesquisa, a clubes de elite no cenário do Rio Grande do Sul e do Brasil. Posteriormente, os dados foram analisados à luz do método de análise de conteúdo. Em seguida, a análise dos dados foi organizada a partir de cinco grandes blocos: o cenário esportivo, os clubes, os gestores, as equipes e os atletas. Este agrupamento deu suporte para identificação de competências organizacionais básicas e seletivas, para o levantamento de competências gerenciais associadas à gestão de equipes esportivas e para categorização de recursos de competências e competências relevantes para o desempenho esportivo de atletas profissionais. Os resultados demonstram a aplicabilidade de um modelo de gestão por competência no contexto do futebol profissional. Apontam ainda a pertinência da questão do desenvolvimento e articulação das competências organizacionais, gerenciais de dirigentes e treinadores e individuais de jogadores para construção de competências coletivas que se reflitam em equipes efetivas em seus resultados de campo e na busca das metas estabelecidas.

  
  
  

  
  
  

  
  

• Tipo de texto

  Resumo

  Data do texto

  2004

  Autor do texto

  Daniel Kroeff

  Status

  Finalizado

  Texto de referência

  ABSTRACT: This research aims to identify the most relevant aspects for the construction of management and organizational competences in professional soccer teams, contributing to a better understanding concerning the management of the clubs these teams play for. To thatreach this objective, a research of exploratory character of qualitative base was carried out by means four case studies in clubs in the state of Rio Grande do Sul. We interviewed managers, athletes, former athletes, sports chroniclers and technical commissions that had been acting, directly or indirectly, at the moment of the analysis for more than five years in the sports in elite clubs of Rio Grande do Sul and Brazil. Afterwards data was analyzed in the light of the content analysis method. Next, the data analysis was  organized in five large blocks: the sports scenery, the clubs, the managers, the teams and the athletes. This grouping gave support to the identification of selective and basic organizational competences, to the survey of management competencies linked to the sports team management and to the categorization of competences resources and competences relevant to the sporting performance of professional athletes. The results demonstrate the applicability of management model based on competence in the context of professional soccer. They also point out the relevancy of the question of development and articulation of managers and trainers organizational-managerial competences, as well as those of individual players for the construction of collective abilities that reflect in effective teams in their results on the field and in the search of established goals.